Отже, web site наступний рік треба вважати 533-м «від Різдва Христова». Традиційно несприятливими вважаються останні та початкові дні виробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижняя, в які не варто починати нових справ і взагалі треба намагатись бути обережним. У цьому відмінності. Якщо місяць настання страхового випадку та місяць виходу у відпустку по вагітності й пологам відрізняється – вважаємо, що треба брати саме місяць виходу у відпустку. Останній місяць зими – початок низки новорічних свят. На перший місяць весни випадає кілька великих церковних свят, серед них – Масляна, Прощена неділя, Перше та друге обретіння глави Іоанна Предтечі, свято 40 мучеників Севастійських. Тому в третьому місяці весни їх буде 8 – суботи та неділі. Тому за графіком п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями у суботу та неділю у 2022 році вихідний день у суботу 1 січня переноситься на понеділок 3 січня, gamesyoub.com вихідний день у неділю 24 квітня – на понеділок 25 квітня, вихідний день у неділю 1 травня – на понеділок 2 травня, homepage вихідний день у неділю 12 червня – на понеділок 13 червня і вихідний день у неділю 25 грудня – на понеділок 26 грудня. Тому працівники, які працюють в умовах неповного робочого тижня, мають право на додаткову відпустку за особливий характер праці (абзац другий п
Аналіз використання праці та заробітної плати. Документ буде корисним для оцінки режиму праці та відпочинку, норм робочого часу. Є такі дані про використання робочого часу промислово-виробничих робітників за квартал: середньооблікова кількість робітників – 800; робочих днів у кварталі – 62; встановлена тривалість робочого часу – 8,2 години; число людино-днів святкових, вихідних і чергових відпусток – 22632, цілоденні простої – 48 людино-днів; коефіцієнт використання встановленої тривалості робочого дня – 95%. Визначити і проаналізувати: 1) максимально-можливий фонд робочого часу; 2) число відпрацьованих людино-днів; 3) число людино-днів неявок на роботу; 4) число відпрацьованих людино-годин; 5) среднефактіческіх тривалість робочого дня. Розрахувати коефіцієнт використання середньої облікової чисельності. Підсумуємо вищесказане: при розрахунку середньої зарплати для оплати періоду відпустки (виплати компенсації за невикористану відпустку) кількість виробничий календар на 2023 рік для п’ятиденного робочого тижняних днів, що беруть участь в розрахунку, коливатиметься залежно від кількості святкових днів, які припадають на розрахунковий період. Визначте: crossbowconsulting.co.ke 1) виробничий календар на 2023 рік Українаний, табельний і максимально можливий фонди робочого часу; 2) середню Облікова і середню явочну чисельність робітників; 3) середнє число днів неявок в складі максимально можливого фонду часу в розрахунку на одного спискового робітника. Визначити середню Облікова чисельність працівників за декаду. Визначити середню Облікова чисельність працівників підприємства за I квартал. Облікова чисельність працівників підприємства в цьому місяці склала з 20 по 22 квітня – 190 осіб, з 26 по 29 квітня – 208 осіб